岗位职责：
1、人员招聘
2、职工社保、用工备案、与政府单位有关的协调工作
3、参与制定薪酬考核机制
4、公司企业文化建设，学习贯穿到各部门的日常工作中。
5、参加公司运营管理，提出合理建议。
6、关注员工情绪，做好团队管理。
岗位要求：
1、熟知劳动法、合同法等法律法规
2、熟知社保各项规定
3、有亲和力，做事有原则
4、可接受出差
5、年龄25-35岁之间，有1年以上工作经验。


职位福利：五险、年终分红、包吃、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、项目奖金