一、岗位职责
1、协助上级制定公司战略目标，参与公司重大经营决策过程，并为战略性营销工作提供建议；
2、组织编制公司年度营销计划，薪酬计划、人才计划，经组织批准后实施；
3、负责营销中心各业务部门的业务规范、经营流程的建立，创建营销体系、建立健全营销管理制度，并对制度的执行进行监督和指导；
4、组织实施市场调研活动，收集市场信息，关注行业动态，并形成市场调研报告报总经理审核，为公司决策提供依据；
5、加强售前支持、商务、市场、直销业务管理，优化营销队伍建设，组织培训，提升营销人员的综合素质，落实各销售中心销量任务的完成情况、应收款的回笼；
6、市场重大营销合同的谈判与签订，以及公司战略性大客户的开发、维护、管理等工作；
7、不定期走访市场，了解市场营销环境、行业发展状态、收集市场情报信息，及时汇报竞争调研信息，以便获得更广阔的市场；
8、审核所辖业务的费用、合理支配和控制销售成本，为营销中心的利润目标负责；
9、定期对销售工作总结分析、组织召开市场营销分析会议以及年度(半年）全国营销工作会议；
10、完成上级交办的其他临时工作。
二、任职要求
1、年龄35-45周岁（有电源及储能行业销售经验者可适当放宽年限），本科及以上学历；
2、8年以上工业品销售工作经验，5年以上同行业中层岗位管理经验；
3、掌握营销理论知识及现代企业管理知识，了解《民法典》合同规定，对财务、税收政策及相关法律法规有一定的了解；
4、具有一定的市场战略规划能力，丰富的经营管理经验，善于培养下属，具有分析思维能力，成本控制管理以及前瞻性。