1. 团队管理与建设：
-负责管理一支 10-15人​ 的工艺技术团队（涵盖下料、焊接、机加、涂装等专业方向），进行任务分配、工作指导与绩效管理。
-制定团队技术培训计划，提升团队在重型工程机械结构件领域的专业能力和项目管理能力。
-营造积极、严谨的技术攻关氛围，培养核心技术骨干。
2. 新产品工艺开发与落地：
-主导 新产品项目（NPI）的工艺可行性评估、工艺方案设计及策划。
-组织团队完成从 下料 → 焊接 → 机加 → 涂装​ 全工序的工艺文件编制（工艺流程卡、PFMEA、控制计划、作业指导书等）。
-负责新产品试制过程的现场技术指导、问题排查与解决，确保工艺路线可靠、高效。
-协调生产、质量、设备等部门，推动新产品快速通过客户PPAP审核，实现顺利量产爬坡。
3. 生产技术支持与工艺优化：
-为量产过程提供强有力的技术支持，快速响应并解决现场出现的重大或系统性工艺技术问题。
-主导成本降低（VA/VE）、效率提升和工艺优化项目，持续改进现有产品的生产工艺。
-推动焊接工艺评定、数控编程标准化、涂装参数优化等专项技术工作。
4. 客户对接与质量管理：
-参与客户技术会议，准确理解并转化客户的技术规范与质量要求。
-主导处理客户反馈的技术与质量问题（如8D报告），组织内部根源分析并落实纠正预防措施。
-确保所有工艺活动符合客户及相关行业标准。
5. 技术体系建设：
-参与或主导公司制造技术标准的制定与更新。
-引入和推广先进制造工艺、新材料和新技术的应用。
任职要求
教育背景：​ 本科及以上学历，机械制造、材料成型、车辆工程等相关专业。
工作经验：
5年以上​ 重型机械、工程机械或大型钢结构制造行业工艺技术经验。
至少3年以上​ 技术团队管理经验，有成功带领 10人以上​ 技术团队的经验。
必须具备​ 为 卡特彼勒、小松、三一、徐工​ 等知名工程机械企业配套的经验，熟悉卡特彼勒技术质量体系者优先。
精通 焊接工艺（熟悉厚板、高强钢焊接）和 机械加工工艺，并全面了解下料（激光/等离子/火焰）和涂装（前处理、喷涂）工艺。
核心能力：
卓越的团队领导与项目管理能力，能同时驾驭多个新产品项目。
出色的客户沟通与问题解决能力，英语可作为工作语言者优先（满足与客户沟通需要）。
扎实的工艺分析能力和现场实战经验，能深入一线解决复杂技术问题。
熟悉APQP、PPAP、FMEA等汽车/机械行业核心工具。
个人特质：
结果导向，抗压能力强，能适应快节奏和挑战性的工作环境。
严谨细致，具备高度的质量意识和成本意识。
善于学习和创新。