【薪酬福利及发展】
1、工作时间：9:00-17:30，午休1.5小时，每天工作七小时，周末双休；
2、薪资待遇：提供业内富有竞争力的薪资待遇，以及与个人能力相匹配的弹性薪酬政策；
3、弹性试用期：2-3个月，已实际能够独立承担岗位职责为准，可提前转正；
4、保险及福利：五险一金（入职即投）、商业保险、年度体检、节日福利（春节、仲秋、端午、三八节、圣诞节...）、团建基金、下午茶点及咖啡、室外拓展、高温补贴、带薪年假、生日福利等；
5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假等有薪假期；
6、职业发展：公司提供行业内优质平台及支持， 为员工提供良好的职业发展机会；
7、办公环境：紧邻商业区、地铁站，生活、交通便利，高级商务写字楼，优质的办公设备，中央空调，办公室设置茶水间，工作、休闲两不误。
职位描述
1.根据公司阶段性发展规划梳理组织架构，统筹招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作；
2.主导招聘流程优化、完成关键岗位招聘、搭建人才储备库；
3.负责起草、修改和完善人事管理相关管理制度和工作流程；
4.维护和提升员工满意度，打造积极的企业文化；
5.负责公司海外人力资源事务管理、对接，给予海外公司专业性指导；
6.了解各部门的培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，确保培训效果并反馈评估；
7.完成公司交办的其他工作。
任职要求
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；
2.具备五年及以上HR相关工作经验，产销一体型企业背景优先；
3.有一定的英语基础，较强的人机沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；
3.真心热爱人事工作，具备良好的沟通协调能力，有目标感、责任感。