【岗位职责】
1.负责招聘信息的撰写和发布，招聘网站的维护和更新；
2.根据业务部门发展规划与需求制定并实施招聘计划，通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求；
3.负责与需求部门对接招聘需求，理解和找准需求痛点，进行岗位分析，协助完成岗位职责和要求的优化；
4.邀约应聘者到本公司各站点面试，对接相应站长并及时跟踪、反馈结果；
5.负责跟进员工入职等手续，以及相关制度及流程。
【岗位要求】
1、接受优秀应届生；
2、有招聘工作经验、能熟练使用BOSS直聘、58同城、智联优先考虑；
3、具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的责任感与敬业精神；
4、有销售、客服等经验也可考虑，有招聘经验可优先考虑；
5、踏实稳重，性格开朗大方；
6、执行能力及抗压能力好；
7、具有责任感和敬业精神.
【职位亮点】
1、薪资待遇：无责底薪+绩效+提成+其他奖励，上不封顶；
2、早9：30晚18:30，中午休息1.5h，下午30分钟自由时间，人性化的工作时间；
3、职位发展：专员-组长-主管-经理；
4、强大的保障体系：购买广州社保，便捷的办公环境；
5、近地铁口，步行2分钟即可到达，良好的办公环境，90/00后的工作社交圈；
6、贴心的吃喝保障：不定期下午茶，另外有冰箱、微波炉、零食饮料柜等设备；
7、节日福利：新人茶话会，公司会在春节、女神节、端午节、中秋节等重大节日为员工发放精美的节日礼物，期待您的加入~