岗位职责:
1.负责加盟商的全周期帮扶，包括门店选址、筹建、开业支持及后期运营指导；
2.协助加盟商梳理经营逻辑，制定个性化发展策略及落地执行方案；
3.定期拜访门店，分析经营数据，提出改进建议并推动整改落实；
4.组织加盟商培训，提升其运营能力及标准化执行水平；
5.协调公司内外部资源，解决加盟商在经营过程中的痛点问题，建立长期信任关系；
6、收集门店意见与市场动态，形成报告反馈至总部，推动政策优化。
任职要求:
1.有大健康、连锁零售、快消等行业招商/运营/扶商经验或一线工作经验；
2.熟悉门店运营全流程，具备较强的数据分析及问题解决能力；
3.优秀的沟通协调能力，能适应高频出差；
4.有加盟商管理或成功扶商案例者优先。
薪资福利
薪资结构：底薪+绩效奖金+出差补贴
福利：五险、定期培训、晋升通道
工作时间：弹性工作制，月休6天
职业发展路径
运营支持 → 区域运营主管 → 城市经理 → 区域运营总监
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深入了解日用百货行业运营全链条的机会；
与头部品牌合作，积累零售行业资源；
完善的培训体系与广阔的晋升空间。