一、岗位职责
1.制定园所教学发展规划与保教工作体系，落实《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》，确保教学目标科学落地。
2.统筹课程建设，研发或优化符合幼儿年龄特点的特色课程，监督课程实施质量并迭代升级。
3.负责教师团队管理，包括招聘选拔、培训培养（如组织教研活动、专题培训、外出学习），制定教师考核与激励机制，提升团队专业能力。
4.督导班级教学工作，定期观摩教师授课，提供教学指导与反馈，解决教学过程中的问题，保障课堂质量。
5.搭建家园共育平台，通过家长会、教育讲座、亲子活动等，传递科学育儿理念，收集家长对教学工作的建议并优化。
6.关注幼儿发展，牵头开展幼儿成长评估工作，分析评估数据，推动教学方法与内容适配幼儿个性化发展需求。
7.对接教育主管部门，落实各类教学检查、评比任务，参与园所教学品牌宣传与对外教育交流活动。

二、任职要求
1.学历与专业：学前教育相关专业本科及以上学历，持有幼儿教师资格证，有幼儿园园长资格证者优先。
2.工作经验：5年及以上幼儿园教学管理经验（如教学主任、副园长），熟悉幼儿园教学运营全流程，有课程研发或特色园所管理经验者优先。
3.核心能力：具备较强的教学规划、团队管理、课程研发能力；熟悉学前教育政策法规，能把握行业教育发展趋势；沟通协调能力强，可高效对接教师、家长与上级部门。
4.职业素养：热爱幼儿教育事业，有教育情怀与创新意识；责任心强、决策果断，能引领团队达成教学目标；无传染病及不良从业记录。