岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 负责公司日常制度监督与管理；
3. 负责四家公司人员考勤及工资200人以上；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
6.每月水电费及日常费用申请，使用钉钉及蓝桥系统。

任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验，有物流行业工作经验优先考虑；
2. 性格外向，具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。

月休4天。上班时间：4-9月早八晚六，10-3月早八晚五，五险。薪资面议。