岗位职责：
1.商品策略与规划：
根据公司整体战略和市场需求，制定所负责个护品类的年度/季度/月度商品计划。
进行市场调研和数据分析，洞察消费趋势、竞争对手动态和价格策略，及时调整商品结构。
确定新品引进、旧品淘汰计划，保持品类的活力和竞争力。
2.采购与供应商管理：
开发、评估和筛选优质供应商，建立并维护良好的合作关系。
负责与供应商进行价格、付款账期、促销支持等商务谈判，争取最有利的采购条件。
执行采购订单，跟踪订单状态，确保商品按时、按量送达仓库或门店。
3.库存与供应链管理：
监控库存水平，分析商品动销率，制定合理的库存计划，避免断货或积压。
协同物流和仓储部门，优化库存周转，处理滞销品和临期商品。
跟踪商品的交付、验收及退换货流程，解决供应链中出现的问题。
4.销售与促销支持：
制定并执行品类促销计划，与市场、运营部门协作，策划店内促销活动（如堆头、端架陈列）。
分析促销活动效果，评估投资回报率（ROI），并为未来的促销策略提供建议。
为门店提供商品知识、卖点培训和支持。
5.数据分析与报告：
定期分析销售数据、库存报表和毛利报告，评估品类绩效。
撰写采购分析报告，向管理层汇报业绩达成情况、市场洞察和行动计划。
任职资格：
1.教育与经验：
大专及以上学历，市场营销、商务管理、供应链管理等相关专业优先。
至少1-3年零售业或快消品行业采购、买手或品类管理经验，有超市/大卖场个护品类经验者优先。
2.专业知识与技能：
采购与谈判能力： 精通采购流程，具备出色的商务谈判技巧和成本控制意识。
市场洞察力： 对个护产品市场有浓厚的兴趣和敏锐的洞察力，熟悉行业主要品牌和产品。
数据分析能力： 能够熟练使用Excel等办公软件进行数据分析和处理（如数据透视表、VLOOKUP等），根据数据驱动决策。
供应链知识： 了解基本的仓储、物流和库存管理原理。
沟通协调能力： 出色的跨部门沟通（与运营、市场、物流等部门）和外部供应商管理能力。
3.个人素质：
结果导向： 对销售和利润目标有强烈的责任感，能承受压力并完成任务。
积极主动： 具备主动发现问题、解决问题和寻找新机会的能力。
商业敏感度： 对数字和商业机会有敏锐的直觉。
诚信正直： 具备良好的职业道德和操守。