岗位职责：

1、高效、精准地管理总经理的日程、会议及差旅安排，合理分配其时间资源，确保总经理聚焦于核心战略事务；

1、负责撰写、审核、呈报及归档总经理所需的各类重要文件，包括但不限于月度、年度经营分析报告、汇报材料、讲话稿、对外公函等，确保内容精准、格式规范；

3、牵头组织总经理主持的各类会议（如经营分析会、专题协调会），负责会议通知、议程拟定、材料准备、会议纪要撰写，并对会议决议事项进行跟踪督办，确保闭环管理；

4、将总经理的战略部署分解为可执行的具体任务，并建立督办机制，跟踪各业务部门的工作进度，及时向总经理反馈风险与问题；

5、主动协调解决各部门间的业务壁垒与协作难题，确保信息流、业务流顺畅，特别是在大型活动、重要接待或旺季运营期间，发挥核心协调作用；

6、协助总经理维护与重要客户、合作伙伴、政府机构及当地社区的关系，参与部分接待与拜访活动；

7、严格遵守保密协议，妥善处理公司机密信息。确保总经理的各项工作符合公司规章制度与法律法规要求。

1、本科及以上学历，汉语言文学、工商管理、行政管理等相关专业优先，党员优先；

2、3年以上总经理助理、部门负责人或高级运营管理岗位经验。大型旅游度假区、星级酒店或相关文旅企业工工作经验者优先考虑；

3、具备出色的口头与书面表达能力，善于与不同层级的内部员工和外部伙伴进行有效沟通，能化解矛盾、推动合作；

4、高度的抗压性与多任务处理能力，能适应快节奏、高强度的工作环境，在面对多重任务和紧急情况时保持冷静、高效、有条不紊；

5、绝对的忠诚与保密意识，品行端正，责任心极强，能够成为总经理高度信任的左右手；

6、能预见潜在问题，并主动提出建设性解决方案，而非被动等待指令；

7、熟练使用各类办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook等），擅长PPT制作和数据分析；

8、具备优秀的英语听说读写能力者优先。