岗位职责：

1. 统筹与执行

协助总经理制定运营策略，分解目标并推动落地执行。监督门店日常运营标准（服务、商品、流程等），确保规范化运作。

2. 组织协调

联动运营部、采购、物流等部门，优化跨部门协作流程。定期召集运营会议，跟踪问题整改及项目进度。

3. 监督与检查

巡查门店运营情况，诊断问题并提出改进方案。审核运营数据（销售、库存、人效等），输出分析报告。

4. 团队管理

协助总经理搭建运营团队，指导基层管理者提升业务能力。推动绩效考核落地，激发团队执行力。

任职要求：

1. 3-5年以上零售/连锁行业运营经验，有多品类门店管理经验优先。曾担任运营经理、区域督导或总助等岗位，具备团队统筹能力。

2. 执行力强：能高效落实总经理决策，推动结果达成。

专业扎实：熟悉门店运营全流程（排班、陈列、库存、客诉等）。

沟通协调：擅长跨部门协作，能化解矛盾并推进工作。

数据分析：熟练使用Excel等工具，通过数据优化运营动作。

3. 责任心强，能适应高频门店巡查和阶段性高强度工作。逻辑清晰，具备问题诊断和系统性解决能力。

薪资福利：

薪资10K起（对标行业经理级及以上岗位，优于同岗位市场水平）。完善的晋升通道，优秀者可向运营总监方向发展。公司福利：五险、带薪年假、绩效奖金等。