岗位职责：
1、负责部门整体运营管理工作，包含业务目标管理、经营质量提升、业务流程制建设及运营团队日常管理等
2、目标管理：负责推动业务规划的梳理，年度部门目标的制定与跟踪考核，通过定期组织季度考评会、月度经分会及重大专项双周会等，及时识别目标推进中的风险和问题，并积极协调资源解决任务赌点，保障组织目标高效达成
3、经营质量提升：通过开展经营数据分析、商机管理、费用分析、产销存分析及资产盘点等举措，推动业务流程机制不断优化，投入方向进一步聚焦，确保业务投入产出比价值最大化
4、项目化管理：负责部门级专项、管理改进项目的立项、结项对接管理，费用归集类项目评审及立结项
5、团队管理：负责团队目标制定与考核、能力建设及其他日常工作支撑与赋能等

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、至少4年以上组织运营及经营数据分析工作经验；
3、有过互联网或者1000人规模复杂度组织运营管理工作经验优先；
4、具备良好的分析解决问题能力及攻坚能力，较强的结构化思维能力，能独立承担任务；
5、具有良好的对外沟通和团队协作能力，好学，细心、自我驱动力强。