【海外运营管理】
工作职责：
1、业务规划及绩效目标管理：根据集团/BG管理要求，端到端拉通业务团队完成部门战略规划制定及解码落地；推动年度经营计划制定；负责干部绩效目标制定及过程考核管理。
2、经营质量提升：通过经营数据分析、商机管理、费用分析等举措，优化业务流程机制，聚焦投入方向，确保业务投入产出比最大化。
3、常规运营支撑：管理海外业务部日常运营，维护内部管理系统（如SAP、CRM等系统的海外主体注册及节点配置）；协调中外团队时差会议及跨文化沟通；收集海外市场反馈（如展会信息、物流时效、客户建议），整理数据并推动业务优化。
4、销售运营支撑：跟进海外订单全流程，包括订单确认、发货跟踪及客户反馈处理，确保高效履约；负责进出口货物清关手续（文件准备、关税计算、报关协调），熟悉海关法规，保障合规性。
5、项目管理：负责部门级专项及管理改进项目的立项、结项对接；参与费用归集类项目评审及立结项管理。

任职要求：
1、35岁以内，本科及以上学历，有跨境贸易公司经验者优先；
2、英语能力：大学英语六级及以上，口语流利，能熟练处理英文单据、邮件及商务沟通；
3、职业素养：责任心强，注重细节，能严谨处理流程性工作，抗压能力强，可应对跨境运营突发问题；
4、沟通能力：擅长跨部门协作，能高效对接内外部团队，解决协作问题。