岗位职责:
1、根据现有业务发展需求以及岗位需求，完成岗位招聘;
2、通过招聘渠道发布职位需求信息，完成简历筛选、甄别、协调用人部门时间，安排人员面试;
3、跟进人员面试结果，与候选人沟通，协助完成 offer发放;
4、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先，2026/2027届毕业生，可实习4个月以上，一周出勤5天优先;
2、熟练使用办公软件，对果汁饮料行业特别感兴趣优先;
3、逻辑思维清晰，性格开朗，年轻有活力，E人优先;
4、良好的人际沟通技巧，较强的理解能力，优秀的团队合作精神和责任心。