任职要求：

1、年龄：35-50(特殊情况可放宽)

2、 性别：性别不限

3、 学历：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历

4、经验要求：五年以上本行业或相近行业管理工作经验，2年以上高层管理工作经验或多年的其他管理工作经验

5、知识要求：熟悉企业业务和运营流程，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，了解各部门的专业知识、熟悉生产制造工艺知识、掌握企业管理相关知识

6、能力要求：善于制订企业发展战略，具备掌握企业发展全局的能力，熟悉企业全面运作，企业经营管理，具有敏锐的商业触觉。

7、其他要求：接受过职业培训，接受过领导力开发，战略管理，组织变革管理，财务管理等方面的培训。有良好的为人品格，能带动员工形成良好的企业文化

岗位职责：

1、制定公司《发展战略规划》，《经营计划》、《业务发展计划》

2、负责将公司管理制度化、规范化

3、负责制定公司组织结构、管理体系、业务规范和制度（每年12月完成公司相关管理体系及管理制度的修订工作）

4、负责组织、监督公司各项规划和计划的实施

5、负责按时提交公司发展现状报告、发展计划报告

6、每月召集公司各部门管理人员召开公司经营分析会，对公司各项重大事项进行讨论，并形成会议决议，公布并执行