岗位职责

1.完成公司下达的年度新签合同额目标；

2.统筹公司在所辖区域的市场开发工作，负责项目信息收集、筛选、跟踪、对接，与公司区域包保单位相互支持配合；

3.维护区域内核心客户；

4.组织区域内公司高端商务对接，牵头或参与推进高端对接成果落地；

5.负责区域内公司重点项目的投标组织；

6.完成公司要求的日常文案工作（包括但不限于工作周报、月报、重点项目信息跟踪表、资金计划、市场分析报告等）；

7.完成领导交办的其他工作。

（一）基本条件

1.深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。

5.具有良好的职业操守和个人品行，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）任职条件

1.高度认同公司的战略追求、核心价值、企业文化，具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。

2.具有扎实的专业知识、良好的能力素质和履行岗位职责所需的身体条件。

3.年龄一般不超过45周岁，优秀年轻干部优先考虑，条件优秀者可放宽。

4.担任党政机关、事业单位、央国企正科级岗位3年以上；未满3年的应当担任正科级岗位不少于1年且和下一级累计5年以上工作经历。

5.没有不良从业记录。

（三）岗位条件（计算工作经历和任职年限的截止时间为2025年8月）

1.具有大学本科及以上学历，中级及以上职称；

2.具备8年及以上工作经验，其中至少3年从事市场开发相关工作，具备港口工程、轨道交通、公路工程、市政工程、房建工程、绿色能源等领域一个或多个行业的经验者优先；

3.在所辖区域有一定社会资源，熟悉所辖区域的市场环境与招投标规则，对项目管理、工程技术等有一定了解，具备独立开展市场开发工作的能力；

4.具备优秀的商务谈判及客户关系管理能力，擅长利用内外部资源推动业务突破；

5.具备丰富项目运作经验，近5年牵头落地合同额金额累计10亿元以上或单个项目合同金额3亿元以上的优先；

6.特别优秀的任职资格条件可适当放宽。