岗位职责

1.主持第二分公司的生产经营管理工作，负责召集和主持公司总经理办公会议，参加公司重大决策，完成生产经营指标，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作等负责；

2.组织公司各部门建立、健全和完善公司各项管理体系及基本管理制度，建立统一高效的组织管理体系、签署公司日常行政、业务等各类文件，签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；

3.负责倡导公司企业文化和经营理念，塑造提升企业社会形象；保持和发展公司良好的社会公共关系，做好与地方政府的联系沟通，提供公司知名度；

4.履行“一岗双责”，结合个人管理工作范围，落实党建工作和党风廉政建设工作要求，对管辖领域的发展质量和效益、国有资产保值增值、绩效目标、风险防范、廉洁从业和队伍稳定负领导和管理责任；

5.完成其他需由本岗位承担的岗位职责。

（一）基本条件

1.深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。

5.具有良好的职业操守和个人品行，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）任职条件

1.高度认同公司的战略追求、核心价值、企业文化，具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。

2.具有扎实的专业知识、良好的能力素质和履行岗位职责所需的身体条件。

3.年龄一般不超过55周岁，优秀年轻干部优先考虑，条件优秀者可放宽。

4.担任党政机关、事业单位、央国企副处级岗位2年以上；未满3年的应当担任副处级岗位不少于1年且和下一级累计5年以上工作经历。

5.没有不良从业记录。

（三）岗位条件（计算工作经历和任职年限的截止时间为2025年5月）

1.中国共产党党员优先，硕士研究生及以上学历，经济类、管理类、工程类等相关专业，具有副高级及以上职称；

2.具有10年以上所属业务领域从业经历；

3.具备较强产业政策分析、产业研究能力和文字写作能力；具备较强的统筹组织和人际沟通和学习能力；具备较为丰富的投资、金融专业知识；

4.至少成功策划过2项大型项目开发案例。

5.特别优秀的任职资格条件可适当放宽。