岗位职责
1.数据监控与业务诊断
建立并维护销售业务数据指标体系，包括线索转化率、订单达成率、库存周转率等核心指标，通过数据监测发现业务瓶颈并提出优化方案。
定期输出销售运营分析报告，结合市场动态及竞品表现，为管理层提供决策支持。
2.策略制定与执行推动
基于数据分析结果，制定销售策略调整方案（如价格策略、促销活动、渠道优化等），并协调销售、市场、售后等部门落地实施。
设计销售流程优化方案，提升客户体验及转化效率，例如优化试驾流程、交车服务等环节。
3.跨部门协作与资源整合
协调总部与区域门店的协作，推动标准化运营流程的贯彻，确保销售政策执行一致性。
整合市场活动资源，支持区域门店开展品牌推广及客户引流活动，提升销售转化。
4.团队赋能与培训
制定销售团队绩效考核机制，通过数据反馈指导一线人员改进工作方法。
组织销售技能及数据分析工具培训，提升团队整体运营能力。
任职要求
1.教育背景与经验
本科及以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业优先。
3年以上汽车行业销售运营或数据分析经验，熟悉新能源汽车市场特性及经销商管理模式。
2.核心技能
数据分析能力：熟练使用Excel、Power BI、SQL等工具，具备从数据中提炼业务洞察的能力。
行业敏感度：了解新能源汽车政策趋势、竞品动态及消费者需求变化。
沟通协调能力：擅长跨部门协作，能有效推动问题解决及策略落地。
3.综合素质
结果导向，具备较强的逻辑思维及问题解决能力，能承受高强度工作压力。
有团队管理经验或项目管理经验者优先