岗位职责：
1.合同条款与文本的初步审核;
2.文件编写;
3.合同收发与登记管理;
4.合同归档与保管;
5.合同管理制度执行与维护;
6.合规与风险防范支持.
任职要求：
1.细致严谨：处理大量文件和信息，必须高度认真负责，避免错误。
2.条理性强：善于分类、归档、整理，建立清晰的管理体系。
3.保密意识：严格遵守保密规定，保护公司商业信息和合同内容。
4.沟通协调能力：与内部各部门（法务、财务、业务、客服等）进行有效沟通。
5.学习能力：理解合同基本知识、公司业务流程和相关法律法规。
6.工具应用能力：熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint）、PDF工具。
7.责任心与原则性：坚持原则，按流程办事，确保合同管理的规范性和严肃性。
8.时间管理能力：处理多项任务，按时完成工作。