1.负责处理所属区域的营销工作，合理配备资源：
2.制定完善的营销计划为公司的生产安排提供可行的参考依据；
3.加强所管团队及区域代理商的建设工作，提供团队的业务能力，做好后备力量的选拔工作；
4.根据公司的发展战略，提出合理的营销模式，建立合理、有效的营销渠道；
5.及时了解市场需求变化，为公司技术研发，改进产品提供真实可靠的信息。
福利待遇：社保、包吃包住、意外险、节假日福利（春节、端午、中秋、三八妇女节、六一儿童节、母亲节、父亲节）、员工生日福利、带薪年休假、不定期团队建设、年度旅游、年度体检、月度/季度/年度评优、优秀员工房票、各项工会福利、学习成长福利