岗位描述：
1、领导法务部门的日常运营，制定并优化部门工作流程与规范，提升团队专业效能；
2、全面负责公司劳动用工全流程的法律合规性管理；
3、主导处理各类复杂的劳动争议案件（如劳动仲裁、诉讼），制定应对策略，出具法律意见，并代表公司出庭应诉，最大限度维护公司权益；
4、负责定期检查公司各部门、各项目公司合规工作的执行情况，对潜在的合规法律问题提出预警，对出现的风险问题提出整改意见并监督相关部门落实；
5、参与公司投融资项目的尽职调查、谈判，构建交易法律框架，项目法律文件的起草和审核等；
6、负责各部门日常法律咨询和指导，对公司内部相关部门开展专项法律合规培训。
任职要求：
1、年龄：30周岁及以上；
2、学历：统招本科及以上学历，法律相关专业；
3、工作经验：5年以上法务工作经验，司法考试通过者优先；
4、技能要求：熟练掌握档案管理规程及办公软件、熟悉公司合规性标准；
5、能适应出差。
加分项：
1、熟悉贵州省，特别是织金县当地的司法环境和劳动政策；
2、有处理过煤矿行业特有工种（如井下作业人员）劳动争议的经验。