岗位职责：

1、负责协助制定矿业公司经营战略、年度财务、经营指标，报总公司审批；分解落实矿业公司年度经营、管理目标以及管理岗位的培训与考核工作；

2、负责矿业公司的生产经营管理、安全运营，组织设计和完善生产指挥系统，建立规范的业务运作体系，编制生产计划，检查生产工作，完成总公司下达的计划经营目标；

3、负责矿业公司的战略规划和团队建设，协调与总公司各部门内外关系，有效地辅导、激励、培养所属团队成员，对负责业务进行有效监督，提高团队整体绩效；

4、负责选矿、探矿与采矿的相关规划管理及日常工作；

5、负责资源项目的前期开发与后期管理；

6、负责协调相关政府部门的关系；

7、负责组织矿业公司的各项生产规章制度和安全操作规程，制度的编制及时组织实施、检查、协调、考核；

8、负责矿业公司流程管理、团队建设管理与综合成本控制管理；

9、负责制定矿山灾害的预防和应急计划。

任职资格：

1、本科或以上学历；

2、矿产、地质、勘探、采矿选矿等相关专业，

3、8年以上铝土矿行业工作经验和3年以上矿长（煤矿）工作经验。

4、能独立运作、监管大中型矿业项目，矿长以上职位者优先；

5、熟悉国家矿业相关法律法规、政策，熟悉矿业评估工作、矿权运作经验丰富；

6、熟悉行业规范，具有宏观的矿业经济视野，很强的对外交往能力，良好的行业社会关系；

7、同时具备优秀的专业能力与综合管理能力；

8、身体健康，具有良好的职业道德和敬业精神，勤奋踏实，能够吃苦耐劳，具有很强的企业责任感。