岗位职责：
1、处理员工冲突、投诉及劳动纠纷，管理异常离职流程；
2、负责社保、公积金的日常办理、缴纳、年检及数据统计工作；
3、管理意外险的采购、增减员及事故报销事宜；
4、组织员工生日福利发放等文化活动；
5、维护员工关系档案，协助完成人力资源数据报表；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理类、心理学相关专业优先；
2、具备一年以上大中型人力资源管理工作经验，一年以上同职经验优先；
3、熟悉国家、地方劳动相关法律法规；熟悉各项社会保险、公积金等制度法规等；
4、具备强烈的责任感，事业心，适应能力强，有一定的抗压能力和优秀的沟通能力。