职责描述：
1)负责员工工资核算、考勤数据核对，确保工资准时准确发放，年终核算等薪酬工作；
2)维护薪酬台账，跟进工资相关的咨询解答，完成相关规定的执行与持续改进。
3)负责员工社保、公积金的新增、停缴、转移等手续办理；核对社保公积金缴费数据，跟进社保待遇申领（如生育津贴、工伤报销等），整理归档相关资料。
4)负责劳动合同的签订、续签、解除、终止等全流程管理；
5)负责员工关系事宜，如各类面谈、异动沟通、协商解除办理等工作，确保过程合法合规；
6)负责考勤系统维护工作，协助质量管理体系人力工作、部分入调离方便工作，维护员工人事档案；
7)认真完成领导安排的其他工作。
任职资格
1)性别年龄：24-30岁
2)学历专业：本科及以上学历，医学检验、临床医学、财会、人力等专业；
3)熟悉国家及地方劳动法律法规，薪酬社保办理流程；
4)具备的Excel数据处理、图表能力，能独立完成薪酬、社保等核算；
5)拥有优秀的沟通协调能力，掌握基本的员工沟通技巧与劳动争议处理思路，能妥善处理员工关系；
6)工作积极主动，细心严谨，有极强的责任心，具备良好的职业素养与保密意识；
7)具备较强的抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏；
8)硕士学历优先，欢迎优秀应届毕业生投递简历；