岗位职责：

1、全面负责市场营销推广与销售工作，制定景区长期与短期经营计划，明确景区定位与发展方向，制定景区年度接待人次目标，经营收入目标；

2、根据年度经营指标制定年度营销策略，铺排年度销售工作计划，并组织落地执行，确保年度经营指标完成，全面掌控景区的销售管理、计划执行、流程指导与管控；

3、负责整合公司内外部资源，针对目标客群设计研发产品、包括单业态产品、跨业态组合产品、室内外多经营点位开发、产品销售定价、产品卖点梳理；

4、根据经营需要，管理并开拓公司客户、旅游运营商（线下机OTA平台）、与政府部门保持良好、长期的合作关系，管理维护销售渠道，拓宽销售；

5、指导并建立公共传播体系，确保媒体报道积极正面和热度，持续提升景区品牌认知度与美誉度，知道活动策划，确保活动的更新迭代与热度；

6、负责搭建营销管理团队，加强团队管理，负责营销体系优化，营销团队管理、考核及销售人员营销能力的提升。

7、完成其他项目的管理、经营等相关指标任务。

任职要求：

1、年龄要求：30岁以上；

2、学历要求：具有本科以上学历、旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业；

3、经验要求：具有景区运营、旅游规划等相关行业5年以上管理经验者或具有4A级以上景区3年及以上管理工作经验；

4、能力要求：具有较强的团队领导力、团队协作能力、资源整合能力以及沟通谈判能力；具备景区运营管理实操经验、对文旅景区运营发展有一定的见解和认识、善于整合给类社会资源；

5、其他要求：需要能接受外派，常驻项目；

6、备注：能力出众者，可适当放宽条件限制，具体薪酬面谈。