5.负责资材部门团队建设，制定员工培训计划，提升团队专业能力与工作效率，营造良好的团队氛围。

二、任职要求​

1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、财务管理等相关专业优先。​

2.3 年以上资材管理工作经验，1 年以上团队管理经验，熟悉资材出入库管理、成本核算等业务流程。​

3. 具备较强的数据分析能力，熟练使用 ERP 等管理软件及办公软件，能独立完成成本核算与分析工作。​

4.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，工作严谨细致，责任心强。​

5.持有相关职业资格证书者优先考虑。​

三、薪资福利​

1. 综合工资：7000 - 8000 元，薪资构成包含基本工资、绩效奖金等。基本工资保障稳定收入，绩效奖金根据工作表现和业绩发放，充分激励发挥个人能力。

2.休假安排：单休制度，每周可享受一天休息时间，用于放松身心、陪伴家人和朋友。

3.福利保障：公司为员工缴纳五险一金，提供全面的福利保障。

4.职业发展：完善的培训体系和晋升机制，提供广阔的职业发展空间，根据职业规划和能力表现，提供针对性的培训和晋升机会。

5.其他福利：享有节日福利、生日福利、定期团建活动等多项福利，丰富员工的业余生活。节日福利感受公司关怀，生日福利送上温馨祝福，定期团建活动促进团队成员交流与合作。