岗位职责：
1.协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程，确保公司人力资源政策的贯彻执行；

2.协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；

3.负责公司员工的人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、考核、薪酬福利等。

4.各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；

5.组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

6.员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7.定期更新和完善人力资源相关文件和记录。

8.熟练运用办公软件，高效完成各项人事报表及数据分析。

岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业优先。
2.具备3年以上人力资源相关工作经验。
3.熟练熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策。
4.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

5.拥有人力资源管理师等相关专业证书优先。