1、根据公司经营目标，制定年度预算和经营实施计划

2、随时分析研究市场变化与发展趋势审定酒店价格体系和酒店拓展方案

3、组织销售，全力完成公司下达的营业收入和营业利润指标

5、认真做好员工的培训工作，并亲自组织实施、督导和跟踪

6、做好酒店员工的发展计划和团队建设，提高团队满意度

7、做好员工的每月考评工作和工资发放做到奖惩分明，公平公正

8、根据公司质量标准，负责酒店质量控制

9、认真处理好宾客投诉和意见，并及时予以改正

10、主持或组织酒店的各项会议，听取各方意见和建议，掌握酒店经营全局，协调各方关系，及时解决发现的问题

11、领导酒店安全管理工作，落实酒店保安和消防制度，保障宾客和员工的人身安全和酒店财产安全

12、保持与相关政府部门和社区的良好关系，遵纪守法，树立酒店的良好形象