岗位内容：
1. 确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；
2. 管理公司的员工薪资和福利计划；
3. 制度和文化建设
4. 全面负责人力资源全盘


任职要求：
1. 十年以上人力资源相关工作经验；
2. 具备战略性人力资源规划能力；
3. 全局观，上进心，事业心强；
4. 营销类企业从业经验三年以上

5. 从零到一团队搭建经验

项目说明
新起一个职场，三年内团队人数要扩展到三千人以上，包括售前售后团队和市场营销队伍，以线上销售为主

薪酬
基本底薪 绩效 奖金 分红
公司股份