岗位职责:
1.战略规划与执行：制定养老版块中长期发展规划，明确服务定位（如居家养老、机构养老、医养结合等），并分解为年度经营目标。
2.运营管理与质量控制：监督养老项目日常运营，包括服务流程标准化、成本控制、财务管理及风险管理。
需定期评估服务质量，通过客户反馈优化服务。
3.资源整合与外部合作：协调政府、医疗机构、社区等资源，争取政策支持与补贴。如南京某养老项目负责人需申报政府补贴、整合志愿者资源，满足长者需求
任职要求:
1.物业行业出身，具备实操物业养老的经验，养老经历3年以上优先，不得低于2年。
2.具备体系设计能力，具备社区适老化改造经历、具备补贴申请经历、具备上下游资源带整合能力、具备老年人同理心、具备低成本服务创新力、有三四线城市经历优先。
3.个人素质：同理心、创新力、积极向上、具备上进心、有创业心态。
4.本科及以上优先。