一、岗位职责
1、 负责电销团队的日常管理，拆解业绩目标，确保团队目标达成，通过漏斗分析定期复盘优化转化率。
2、负责电话建联全国的高德扫街榜业务，分析行业客户痛点，提升信任度达成合作。
3、制定并实施新人训和进阶课程，提升团队整体能力，采用"师徒制"确保新人快速上手，降低团队流失率。
4、梳理电销工作流程，迭代话术库、客户画像、激励机制，保持人均产能。
5、协调运营、客服等部门的协作，实现客户续费。

二、任职要求
1、大专及以上学历，3年以上电销管理经验，带过5人以上团队，本地生活、互联网行业优先。
2、业务导向，从0到1的团队搭建经验，擅长数据分析与团队激励。
3、熟悉高德、美团、抖音或58等本地平台的优先。

三、岗位待遇

单双轮休，五险一金，带薪年假，上班时间9:00—18:30，综合薪资10-15k。

项目负责人1对1带教，总部定期培训，高德官方背书，优质客户资源倾斜，智能工具赋能！