岗位职责：
1、主持学校全面工作，统一安排及领导学校各部门工作，根据总部确定的学校发展目标，制定学校工作计划以及各类规章、岗位职责及奖惩实施方案，报总部批准后认真实施、检查和总结。
2、负责“双师型”教师及管理干部的引进、培训、管理，组建团结向上、爱岗敬业的教职工队伍。
3、负责指导并推动招生团队完成年度新生招生指标。
4、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，坚持不懈地加强对学生的政治、思想和品德教育。
5、负责完善、优化学校专业建设，监督、管控教学质量，带领学校在国家、省、市级各类大赛中取得良好成绩。
6、对毕业生质量负责，不断拓展学生的升学、就业渠道，获得较高家长满意度。
7、总部安排的其他工作。
任职要求：
1、具有深厚的教育情怀。从事校级管理工作不低于五年，有丰富的管理经验和突出的工作成绩。
2、具有高度的工作热情和责任心，良好的职业道德。
3、具有创新精神和前瞻思维，具备良好的策划、组织与沟通能力。
4、本科以上学历，具有正高级教师职称，有校长岗位培训资格证书或证明者优先。
6、年龄不超过45周岁，身体健康。
备注：面试通过后根据公司战略发展安排在江苏区域的校区。