【岗位职责】
1、简历筛选：通过招聘平台、人才库筛选简历，评估候选人与岗位匹配度，建立人才库。​
2、沟通协调：与候选人沟通意向，邀约面试，协调面试官时间，跟进面试进度与结果反馈。​
3、流程管理：管理面试、offer 发放及签约流程，协助确定录用名单，处理候选人疑问。​
4、关系维护：保持与候选人沟通，维护雇主品牌，分析招聘数据优化流程。

【任职要求】
1、学历专业：大专及以上学历，人力资源等相关专业优先。​
2、工作经验：1年以上招聘经验，熟悉招聘全流程，有行业经验者优先。​
3、能力要求：熟练使用招聘平台与办公软件，具备良好沟通、数据分析、问题解决能力，有团队协作意识。​
4、职业素养：责任心强，执行力高，遵守招聘制度，注重信息保密。