1、参与构建企业文化体系，确定文化建设目标、任务和实时步骤。
2、宣传公司文化和理念：负责根据公司员工守则，宣传公司企业文化理念、管理制度标准，协助策划企业各类文化活动。
3、协助企业各类活动中的前期筹备、现场执行和后期总结，确保活动的顺利进行。
4、搭建宣传平台和沟通渠道：负责搭建公司宣传平台及员工沟通渠道，建立反馈机制。
5、利用公司内部刊物、宣传栏、网站等进行企业文化推广，营造积极向上的文化氛围。
6、撰写、编辑和发布企业文化相关文章、新闻稿、视频脚本等内容。
7、记录和管理公司重要信息：负责公司重要会议、来访参观、领导活动的声像资料的拍摄及保存；
8、维护外部媒体的良好沟通与合作。
9、协助人资部门建立良好的员工沟通渠道，收集员工对企业文化的建议，并协助人资部门制定改进措施。
任职说明：
1、专科及以上学历
2、专业要求：语言文学、新闻学、传播学、广告学等相关专业优先。
3、专业技能：需要具备良好的文字功底和语言表达能力，具备一定的活动主持策划和组织经验，能够独立完成企宣相关的文案撰写、活动场控、活动主持和领导团队；
4、具有相关工作经验两年及以上优先录用。