岗位职责：
1、协助HR负责人做好人力资源工作及团队成员的培养；
2、带领招聘团队，完成招聘任务；积极开拓招聘资源与渠道，并于相关院校、机构维持良好的合作关系；
3、协助人力负责人做好绩效的管理；
4、协助人力负责人完成培训管理与人才梯队的建设；
5、其他上级交办的事务。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、五年人力资源工作经验，有HR全盘的工作经验；
3、具备良好的沟通能力和团队管理能力；
4、具有良好的职业操守和保密意识，坚持依法合规；
5、英文可以作为工作语言，较强的项目管理和跨文化沟通能力。
6、有东南亚人力工作经验优先。