岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略、年度经营计划及阶段性目标分解，起草公司文件，如会议纪要、决议、总结等；跟踪经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，后期将参与重大项目论证与决策。
2、协助总经理制定并管理日常工作计划，包括会议、商务出行和其他重要活动的安排。
3、协调各部门关系，促进跨部门协作；组织公司会议，如总经理办公会、专题研讨会等，记录并跟踪会议决议。
4、处理外部公共关系（政府、客户、合作伙伴），参与商务接待及大型活动策划。
5、搭建公司各部门沟通桥梁，促进信息共享与协同工作；协调跨部门项目，解决协作中的问题，推动项目顺利实施。
6、完成总经理交办的其他任务，如市场调研，突发事件处理等。
任职要求：
1、3年以上总经理助理或5年以上行政人事相关岗位经验，熟悉企业运营管理流程，具备跨部门协调、项目管理或大型企业工作经验。
2、30~40岁之间，大专以上学历。工商管理、行政管理、人力资源管理专业优先。会开车，驾驶熟练。
3、有较强的信息抓取能力、数据汇总分析能力，逻辑条理清晰，具有优秀的书面和口头沟通能力，能够清晰表达和准确传达信息。
4、具有强烈的责任心的执行力，能够独立解决问题并推动项目进展。
5、具备良好的的情绪管理与压力应对能力、高保密意识、职业素养与规范化意识。
福利待遇：
1、缴纳社保和公积金，过年期间享受额外5~7天全薪长假（除法定假外）、提供工作日茶歇、生日现金红包、节日/时令福利、每月团队聚餐、每年固定次数的团建活动、健康体检、月度评优发放现金奖励等；
2、确保能力与薪资对等，公司提供足够的晋升空间，晋升不与工龄挂钩，且一年内不限次数（晋升考核未通过情况除外）。