一、岗位职责：（优秀者可在应聘者当地组建团队）

1. 品牌战略与体系建设：制定并执行公司海外市场的整体品牌战略、定位及年度营销计划。构建和完善品牌的视觉识别系统，确保在全球市场（尤其加拿大、匈牙利）品牌形象的一致性与高端调性。负责品牌故事、核心卖点、价值主张的提炼与全球化内容输出。

2. 团队管理与统筹：领导和管理小规模品牌运营团队、 负责跨部门（与销售、产品、研发等）的协同工作，确保品牌策略与产品销售、客户需求紧密结合。

3. 核心职能执行（需精通1-2项）：数字营销与新媒体运营：亲自操盘海外新媒体矩阵（如Instagram, Pinterest, Facebook, YouTube, LinkedIn等）的运营策略、内容规划与广告投放。运用SEO/SEM、Google Analytics等工具，主导官网优化及线上流量获取，分析数据并持续优化。

4.内容营销与物料制作：主导策划和制作高说服力的全球化营销物料（如产品手册、安装指南、宣传视频、案例研究）。 撰写或审核高质量的英文营销文案，确保内容符合当地市场文化和习惯。 市场推广与渠道赋能： 为加拿大销售团队和匈牙利代理商定制本地化营销方案、销售工具和培训资料，直接赋能前线销售。 策划并执行线上/线下营销活动（如webinar、行业展会、经销商会议等）。

5. 市场洞察与策略调整：深入研究北美及欧洲建材、家装市场趋势、竞争对手动态及目标客户需求。 基于市场数据和销售反馈，持续调整营销策略与产品市场切入策略。

二、 任职要求

1. 硬性条件：经验：5年以上市场营销或品牌运营经验，其中至少2年以上团队管理经验。有建材、家居、地产或耐用消费品行业背景者优先。 市场经验： 拥有成功的海外市场（尤其是北美或欧洲）从0到1的品牌建设或市场推广经验，深刻理解跨文化沟通与营销。 语言能力： 优秀的英语听说读写能力是必须，能作为工作语言进行内容创作、沟通和汇报。掌握匈牙利语或法语者将是巨大加分项。 核心技能： 在数字营销或内容营销 至少一个领域有深厚的实操经验和成功案例。

2. 核心能力： 战略与执行并重： 既能制定宏观品牌战略，又能沉下心来完成具体的执行任务，具备极强的项目推动力和解决问题能力。 数据驱动思维： 擅长使用数据工具进行分析，并依据数据做出科学的营销决策。 卓越的沟通与领导力： 能够有效领导内部团队，并高效协同海外销售公司及代理商。 创业精神与抗压能力： 适应创业公司快节奏、多变化的环境，具备主人翁意识，积极主动，能承受压力。

3. 个人特质： 对品牌建设和市场营销有极大的热情和独到的见解。 结果导向，对市场变化敏感，学习能力强。 具备出色的审美能力，对提升品牌调性有执着追求。