工作内容：
1.在总经理的授权下，全面负责“顺溜”日常运营管理工作。
2.总体负责“顺溜”“新店筹划部”开店筹划事宜及太原所有店面的运营的具体事宜。
3.认真执行公司的各项决议，定期向总经理汇报告“顺溜”运营管理情况。
4.按照公司确立的目标要求，负责制定“顺溜”运营管理计划和方案，并组织实施。
5.建立健全“顺溜”组织运营管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系。
6.根据市场行情及公司的实际情况，组织制定各直营分店年度、季度、季节性营销计划，组织重要公关营销、品牌推广活动实施方案及预算提交总经理审批。
7.保持公司标准化体系、执行统一制度，发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导区域内各分店各项标准。
8.审批各分店店长的工作计划，对各分店店长进行监督、指导、培训（每周对下属部门主管进行两个小时以上的管理知识和专业知识的培训；）
9.审批各分店的监督结果，总结分析报告，及时将督察记录送交公司总经理。
10.组织汇报各分店问题的整改意见，下达分店整改意见并监督实行情况。
11.根据公司要求制订各分店经营业绩指标，并椐此实施日常考核及反馈考核结果督导促进业绩改进。
12.组织编写运营活动总结分析报告,参加公司每周运营活动总结会。
13.积极完成总经理交办的临时性任务，并按时完成。
任职资格：
1. 企业管理、餐饮管理、行政管理等相关专业本科以上学历；
2. 5年以上工作经验，3年以上餐饮连锁管理工作经验；
3. 熟悉餐饮连锁门店管理业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
4．性格外向，语言沟通能力强；
5．对市场有敏锐的洞察力，具有较强的数据分析能力；
6．熟练使用Excel、word、PPT等办公软件；
7．年龄45岁以下，男女不限。