岗位职责：
1. 熟悉商超运营，进行数据分析，及时通过数据发现问题并解决。
2. 具备团队组建培训管理能力，带领团队完成公司布置的任务指标及基础工作，服从公司管理制度。
3. 与商超客户直接沟通，了解客户需求，根据客户具体需求提供相应的解决方案。
4. 制定商超终端推广计划，提出优化建议，能够讲解策划方案、阐述策划思路；与销售团队共同工作，完成团队提案以及结果。

岗位要求：
1. 年龄：30～40岁之间。
2. 性别：不限。
3. 工作经验：具备问题分析能力、问题解决能力以及团队管理能力。有连锁商超厂家运营管理经验者优先。
4. 技能：具备良好的书面表达能力，熟练掌握常用办公软件WORD、EXCEL、POWERPOINT。