【岗位职责】主要接手劳务派遣、人力资源外包项目服务阶段的工作
1、招聘：协助招聘简章制定、简历筛选、笔试面试安排；
2、人事：协助合同签订、五险一金登记、入职离职手续等；
3、劳动关系管理：与员工的协调、沟通；
4、项目管理：协助制定、实施、反馈并总结项目的实施方案；
5、其他项目部协同工作及领导安排的其他工作。
【任职资格】
1、人力资源或相关专业毕业优先；
2、全r制本科及以上（有人事工作经验者可适当放宽至全r制大专）；
3、熟悉国家相关法律法规，持有企业人力资源管理师、劳动关系协调师优先；
4、热爱人力资源工作，认真敬业，工作注重原则性与保密性。