岗位职责​：​

​​市场开拓：​​ 深入分析市场趋势，制定并执行极具竞争力的业务拓展战略，​​精准开拓​​新市场、新渠道（包括但不限于中高端家装、工装、线上流量转化、地产商合作等），显著提升公司市场占有率。

​​业绩目标：​​ 全面负责公司整体经营目标（营收、利润、市场份额）的设定与达成，对最终经营结果负责。​​​​

​​品牌建设：​​ 打造并提升公司品牌知名度和美誉度，树立行业标杆形象。

​​客户关系：​​ 建立并维护关键客户及战略合作伙伴关系，驱动业务持续增长。

​​模式创新：​​ 不断探索和创新业务模式及服务产品，保持公司核心竞争力。​

​​组织优化：​​ 优化公司组织架构、管理流程、部门协作机制，​​全面提升运营效率与执行力​​。

​​团队建设：​​ ​​主导​​公司人才战略：​​吸引、招募、培养、激励并留住​​核心骨干（包括设计、工程、市场、销售、供应链等关键岗位）。打造一支​​高绩效、高凝聚力、战斗力爆表​​的专业团队。

​​文化建设：​​ 塑造并践行积极向上、客户至上、精益求精的企业文化氛围。

​​质量控制：​​ 建立并维护严格的施工质量与售后服务标准体系，确保​​客户满意度​​持续领先。

​​成本管控：​​ 精细化管理各项成本（人力、材料、运营等），​​追求经营效益最大化​​。

岗位要求：

​​资深履历：10年以上大型装饰​​公司（如创艺、喜百年）工作经验，其中​​不少于5年​​担任大型装修/装饰/建筑类企业​​副总经理以上高管​​（或具备等同职责的全面管理经验），​​具备0-1或1-100业务拓展成功实践者优先​​。

​​商业洞察：​​ 对装修行业（家装/工装）有深刻理解和敏锐洞察力，能精准把握市场动态、客户需求与竞争格局。

​​业绩证明：​​ ​​卓越的业绩导向​​，有清晰可证的​​成功业务拓展案例​​和​​团队管理成就​​（如：市场份额增长XX%，团队规模/效能提升XX%等）。

​​领袖魅力：​​ ​​卓越的领导力与影响力​​，善于识人用人、激励团队、凝聚人心，能在高压下带领团队达成目标。

​​经营思维：​​ ​​出色的商业经营和财务管控能力​​，精通企业战略制定、预算管理、成本控制与风险防范。

​​执行力为王：​​ ​​超强的战略规划落地能力和执行力​​，能把蓝图变为现实，结果导向。

​​沟通达人：​​ 出色的跨部门沟通协调能力、商务谈判能力及外部资源整合能力。

薪酬福利

​​ 提供​​极具竞争力的年薪（面议）30w起，最高过百万，高额业绩提成/分红/股权激励（视情况而定）​​，收入与您的贡献​​高度绑定​​。

​​广阔平台：​​ 加入一家处于​​快速发展通道​​的企业，拥有巨大的施展空间和行业影响力提升机会。

​​顶级资源支持：​​ 获得【董事会/董事长】的全力支持与资源倾斜。

​​完善福利：​​ 业内领先的福利保障（五险一金、带薪年假等）。