一、岗位职责

1. 负责员工全生命周期人事手续办理，涵盖入职、离职、调任、转岗等流程，统筹考勤统计与人事档案管理工作；承担劳动合同的签订、续签及归档工作。
2. 精准完成公司员工薪酬核算、发放，以及社保、公积金的申报、缴纳与台账维护工作。
3. 主导公司内部招聘事宜，拓展并维护多元化招聘渠道，保障各部门人员需求及时满足。
4. 协助上级推进绩效考核全流程工作，包括考核数据收集、结果汇总及相关材料整理。
5. 负责行政部日常事务统筹，制定并组织员工团体活动方案，营造积极向上的企业文化氛围。
6. 高效完成上级交办的其他临时性工作任务。

二、任职要求

1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备2年及以上人事行政岗位工作经验，有薪酬核算与发放实操经验者优先考虑。
3. 性格开朗热情，具备出色的沟通协调与亲和力；工作积极主动，拥有较强的问题分析解决能力与计划执行能力。

三、薪资待遇

1. 薪酬结构：底薪+绩效奖金+各类津贴+五险，综合薪资4000-6000元/月。
2. 工作时间：8:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息。