1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
3、负责公司员工考勤、薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
4、负责办理入职手续、人事档案的管理、保管，员工劳动合同的签订、续订、解除、变更、纠纷处理等工作；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，知识结构全面，
2、2年以上人事专员工作经验；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；具备较强的沟通协调能力，责任心和事业心强；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、了解国家各项劳动人事法规政策。