【岗位职责】
1、服务商风险控制：服务商风险需做到整体可控,因我司风险规避不利而导致的合作事故,绝对值应做到0；
2、服务商成本优化：需做到优于市场同水平价格,并围绕成本及服务质量,建立并督导执行订单分配规则使【合作业务量】客观分派到符合规则的服务商,对规则负责；
3、服务商品质把控：通过跨部门问卷调研、评分评级、实地走访等方式,对于服务质量全流程(准入、启用、停用等)能做到有效监督；
4、内部精细化管理：结合数据智能化,形成量价结合的自动化管理看板,从1.0开始持续优化,简化内部工作手账、减少不必要数据工作,聚焦核心事项,提高工作效率；
5、服务商资源转化：借助合作平台,深挖服务商的合作资源,为优合集团转化业务增量,使服务商不止为我们的服务商,更成为业务撮合的桥梁或客户；
6、跨事业部协同：合作协议模板的制定、修正及签署、金融仓协同、自营仓储、物流业务协同等；
7、服务商资源储备：通过风险、服务等维度，建立服务商合作资质库、运营能力库。针对订单服务中心在各口岸的业务开展，尤其特殊节点，做到资源充足，不能出现因资源缺失而导致业务无法开展的问题。
【任职要求】
1、有出口供应链相关工作经验优先；
2、本科学历及以上；
3、有一定的数据分析能力，能够熟练使用表格等办公软件；
4、有一定的学习能力，有求知欲以及自驱力强，有一定的抗压能力；
5、沟通协作能力强，需要有很好的内部沟通协助以及外部沟通配合，目标为导向；
6、具备一定的风险意识，对环境和工作流程具备一定的敏感度。
【企业荣誉及福利】
1、关于优合：中国知名的冻品进口服务平台，服务上游千家工厂、下游万级中小微企业客户，构建全球食品保障体系；
2、荣誉资质：中国民营企业500强、中国进口200强、中国5A物流企业、全国第一家获得AEO高级认证的进口冻品民营企业；
3、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00，每天7.5小时工作制，午休1.5小时，周末双休；
4、基础保障：入职即购买五险一金，法定节假日正常休假，还有带薪病假/婚假/产假/年假等；
5、薪资待遇：提供市场具有竞争力的薪资待遇，根据个人表现提供丰厚的年终奖金；
6、晋升成长：一年开放两次晋升窗口期，为员工搭建全面完善的职级晋升体系和无限的成长空间；
7、工作氛围：扁平化的工作氛围，每月“董事长接待日”让你沟通零距离，配备冰箱、微波炉、茶室等休闲设备设施。
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