【岗位职责】
1、负责客户后端服务工作，有招聘能力；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责员工工资考勤的核算及社保缴纳等业务（包括与派遣公司对接派遣员工工资发放）；
6、负责部门一些日常行政事务（如固定资产管理等），配合上级做好行政人事方面的工作。
【任职要求】
1、22-30岁，人力资源、财务，数据统计关专业统招专科及以上，有招聘工作经验，接受优秀应届毕业生；
2、具备良好的沟通能力，有上进心执行力强
3、擅长招聘及薪酬社保业务，能熟练使用各种办公设备及办公软件；
【福利待遇】
工资：底薪：3000-4000+提成（上不封顶）上班时间9:00-18:00，周末双休、法定假、五险一金、过节等各类福利；公司业务稳定发展，职业升迁机遇大，工资按时发放。