一、岗位职责：
1、公司企业文化建设、企业价值观建设、团队建设、公司活动等；
2、全面负责公司行政和部人力资源部门工作，全面负责全公司行政工作和人力资源六大模块工作；
3、根据公司需求和市场的发展，定期评估企业构架、部门职能和工作流程;
4、协助公司领导编制或修订公司战略规划、人力资源发展计划；
5、企业信息化的运行、持续改进；
6、公共关系管理及外联（客户、供应商、政府等接待）。
二、任职要求：
1、本科学历；人力资源管理专业、工商管理、行政管理专业优先
2、五年以上生产型企业管理经验优先；
3、行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规;
4、熟知行政管理、人力资源管理工作流程;
5、具备良好的组织协调、沟通能力，超强的书面表达能力。题的能力
6、性格沉稳，具有组织管理能力，思路清晰擅于解决问题，精通绩效考核与实施
三、薪资福利：
1、签订劳动合同，缴纳五险；
2、多次带薪培训和带薪休假；
3、公司提供资金，不定时聚餐；素质拓展训练、节日福利、冬至、圣诞等蓝象特色活动等，增强员工关怀度。
4、公司给有志向员工提供良好的晋升机会及职业发展平台。
四、工作时间：
8:30-11:50，13:20-18:00 8小时工作制（夏季）
8:30-11:50，13:20-17:30 7.5小时工作制（冬季）
周休1.5天，法定节假日正常休息。
五、工作地址：
山东省济南市高新万达中心1号楼15A层
职位福利：员工旅游、节日福利、每年多次调薪、五险