岗位职责：
1. 企业服务与需求对接
需求诊断与分析：深入走访、调研辖区内企业，主动识别企业在政策申报、资质获取、审批协调等方面的核心需求与痛点。
一站式服务交付：协调内外部资源，为企业提供从前期规划、政策咨询、项目申报到后期支持的全生命周期精准服务，简化企业办事流程。
客户关系与满意度管理：建立并维护重点企业档案，定期回访，收集反馈，确保服务质量和企业满意度。
2. 政策资源整合与落地
政策研究与解读：持续跟踪并深入研究市、区及街道各级政府的产业、人才、补贴等优惠政策，成为企业的“政策智库”。
资源对接与申报辅导：精准匹配企业需求与政策资源，指导并协助企业完成各类政府项目、荣誉资质及补贴资金的申报工作，提升申报成功率。
外部生态建设：拓展并维护与政府职能部门、行业协会、第三方服务机构（如法律、财务）的合作网络，为企业整合所需资源。
3. 项目运营与风险管理
项目设计与规划：根据街道发展重点和企业集群特点，策划并设计专项企业服务项目或品牌活动（如政策宣讲会、资源对接会）。
流程优化与标准建立：建立并持续优化企业服务的标准化流程、管理制度与评估体系，提升服务效率与专业性。
风险控制：识别服务项目及企业运营中可能出现的政策、合规等风险，提前制定应对策略。
4. 团队管理与品牌建设
团队组建与培养：可能涉及组建或领导企业服务团队，明确分工，进行培训与绩效考核，打造高效能团队。
跨部门协同：在公司内部，与市场、运营等部门紧密协作，确保服务策略与公司整体战略一致。
品牌影响力塑造：通过成功的服务案例、优质活动及媒体报道，塑造并提升公司在企业服务领域的专业品牌形象。
任职要求：
1. 学历与经验
通常要求本科及以上学历，公共管理、工商管理、经济学等相关专业更佳。需要5年以上相关工作经验，其中有政府事务、企业服务、咨询或产业园区运营背景者将极具优势。拥有成功主导企业服务项目或政府项目申报的案例是关键加分项。
2. 核心能力与知识
出色的沟通与协调能力：能够顺畅地与政府官员、企业高管、团队内部等多方人员进行有效沟通和协调。
强大的资源整合与人脉网络：在目标区域内（特别是你公司服务的街道及所在区）拥有一定的企业资源或政府沟通渠道会非常有帮助。
敏锐的政策洞察力：熟悉政府运作机制，具备优秀的政策研究和解读能力。
结果导向的服务意识：以解决企业实际问题、创造价值为核心目标，具备强烈的责任心和客户服务精神。
3. 性格特质
需要候选人具备主动开拓精神、出色的应变能力、良好的抗压性，并能在跨文化、跨层级的复杂环境中妥善处理各项事务。