岗位职责：

1. 参与公司定制化管培生培养计划，包括轮岗学习、导师带教、核心项目实战等，轮岗完成材料研发中心与车辆解决方案中心的配合工作，快速提升跨领域协作能力与技术深度；

2. 直接对接新能源汽车等领域头部核心客户，参与核心产品的研发全流程，包括但不限于材料选型、结构设计、性能优化、工艺改进等，推动产品迭代升级；

3. 精准捕捉客户技术痛点，将需求转化为具体研发目标，协同跨部门团队（研发、生产、质量等）推进项目落地，确保研发成果匹配客户核心诉求；

4. 依据公司发展需求，参与编写研发方案、测试报告、技术总结等文档，整理分析研发过程中的关键数据，为产品迭代和客户沟通提供依据；

5. 参与执行相关材料的验证实验、打样及样品检验管理工作。

岗位要求：

1. 学历与就业状态：2024-2025 届硕士及以上学历，未缴纳过社会保险（应届毕业生身份）；

2. 专业背景：材料学、机械工程、车辆工程、自动化等相关专业，具备扎实的专业理论基础与知识储备；

3. 经验加分：拥有新能源汽车或材料学领域研发实习经历，或参与过材料、机械、自动化相关科研项目者优先；

4. 落户支持：符合条件者可协助解决北京落户，具体要求如下：

京内高校毕业生：无学校资质限制，需满足专业背景要求；

京外高校毕业生：需为 “双一流” 建设高校硕士学历，且同时符合：

（1）年龄不超过 30 周岁（1995 年 1 月 1 日及以后出生）；

（2）通过全国统一招生考试录取，非定向培养；毕业两年内首次就业，且按时同步取得毕业证与学位证；

（3）户口及档案保留在学校或原籍；

（4）满足专业背景要求。