岗位职责：
1. 日常办公用品的购买、维护和盘点等工作；
2. 起草传达行政通知、相关文件等，协助组织公司各种活动和会议，撰写会议纪要等；
3. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
4. 负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
5. 员工考勤管理和纪律监察、公司员工奖惩、升、降、调、辞等人事调整手续办理；
6. 社会保险的办理；
任职要求：
1. 统招本科及以上学历；
2. 文秘、行政管理、人事、计算机等相关专业；
3. 从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识，有丰富工作经验者优先；
4. 工作仔细认真、责任心强，为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
6. 了解国家各项劳动人事法规政策；
7. 有驾照，驾驶技术熟练。
福利待遇：
1. 公司为员工提供行业有竞争力的薪酬
2. 公司为员工提供免费培训及公平的晋升等；
职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、节日福利、员工旅游、餐补、交通补助、定期体检、股票期权、年终分红