职责描述:
1、负责现有招聘渠道的维护,新渠道的开拓及
挖掘,招聘岗位职责及要求拟定、发布刷新等。
2、负责审核评估部门招聘需求,与用人部门沟
通人员需求画像精准开展招聘 工作。
3、负责集团及分子公司关键岗位的招聘落实事
项:含简历筛选约聊、电话邀约、面试甄选、复
试推进结果追踪、谈薪及相关招聘数据的统计分
析。
4、配合销售部门人才培训及人才留用等相关人事工作
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考
虑:
2、两年以上同岗位工作经验,具有扎实的招聘
功底;
3、熟练使用各种办公室软件,有较强的语言表
达及沟通理解能力;
4、能承受一定的工作压力,执行力强。